Uitvoeringstechnisch

Het wetsvoorstel stimuleert uw werknemers om regelmatig verlof op te nemen. Het voorstel is al goedgekeurd door de Tweede Kamer. VNO-NCW en MKB-Nederland willen niet dat de wet, als de Eerste Kamer zich hierover heeft gebogen, halverwege dit jaar wordt ingevoerd. Werkgevers hebben immers tijd nodig zich op deze maatregel voor te bereiden. Bovendien is het uitvoeringstechnisch haast ondoenlijk om twee systemen in één kalenderjaar te hanteren.

Bovenwettelijke vakantiedagen

Voor 'bovenwettelijke' vakantiedagen (meer dan de 20 wettelijke vakantiedagen bij volledig dienstverband) geldt wel een verjaringstermijn van 5 jaar. Dit geldt dus niet voor de eerste 20 vakantiedagen.

Verwarring

In zo'n 150 CAO's staan echter bepalingen over verjaringstermijnen van vijf jaar opgenomen die tot verwarring kunnen leiden. VNO-NCW en MKB-Nederland roepen SZW op om duidelijk vast te stellen en te communiceren dat dergelijke bepalingen alleen geldig zijn voor de bovenwettelijke dagen en dat deze nieuwe wet juridisch voorgaat op oude CAO-afspraken.

Bespreking

Het voorstel (EK 32.465, A ) is op 16 december 2010 zonder beraadslaging en zonder stemming aangenomen door de Tweede Kamer. De Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid bespreekt op 18 januari 2011 de procedure.