Bijstorten

Nu kan het voorkomen dat de oude of nieuwe werkgever tienduizenden euro’s moet bijstorten om de waardeoverdracht van het pensioen van de werknemer mogelijk te maken. Deze bijbetalingsproblematiek heeft te maken met de hoogte van de rekenrente die bij pensioenfondsen en verzekeraars niet gelijk is. Vooral kleinere bedrijven kunnen hierdoor in problemen komen.

Aanpassing Pensioenwet

In een van de tussenoplossingen zou een werknemer die van baan wisselt geen recht meer hebben op waardeoverdracht van het pensioen, zolang een werkgever door de bijbetalingslasten aantoonbaar ernstig in de problemen komt. In de andere oplossing zou een grens worden gesteld aan de hoogte van de bijbetalingsplicht voor werkgevers. Beide varianten vergen een aanpassing van de Pensioenwet.

Onderzoek

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer op 16 juni 2011 geïnformeerd over de mogelijkheden om de bijbetalingsproblematiek bij waardeoverdrachten op te lossen. Kamp laat daarom onderzoeken hoe om te gaan met het onderbrengen van de reeds opgebouwde pensioenrechten in het nieuwe stelsel. Deze onderzoeken zijn naar verwachting 1 maart 2012 gereed.

Download: Aanbiedingsbrief voorontwerp van wet naar aanleiding van akkoord met sociale partners (PDF)