Per 2013
Het Vitaliteitspakket treedt per 1 januari 2013 in werking en is vormgegeven langs drie lijnen: doorwerken, mobiliteit en loopbaanfaciliteiten.
Werkgeverbonus
De werknemersbonus is vanaf 1 januari 2013 beschikbaar voor werknemers vanaf 61 jaar en loopt op met het inkomen. De huidige werkbonus voor werkgevers, om werknemers van 62 jaar en ouder in dienst te houden, wordt gehandhaafd.
|
Regelingen huidige stelsel |
Regelingen Vitaliteitspakket |
|
Arbeidskorting voor ouderen |
Doorwerken |
|
Doorwerkbonus |
Werkbonus werknemers 61+ |
|
Premiekorting voor in dienst houden van 62+ |
Werkbonus werkgevers 62+ |
|
|
Mobiliteit |
|
Premiekorting voor in dienst nemen van arbeidsgehandicapten |
Mobiliteitsbonus 55+ |
|
Premiekorting voor in dienst nemen van uitkeringsgerechtigden 50+ |
Dubbele Mobiliteitsbonus uitkeringsgerechtigden 50+ |
|
|
Loopbaanfaciliteiten |
|
Spaarloonregeling |
Vitaliteitssparen |
|
Levensloopregeling |
Verlagen drempel scholingsaftrek |
|
|
Intersectorale scholing |
|
|
Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-budget |
|
|
Overgangsregeling levensloop |
Mobiliteitsbonus
Voor het in dienst nemen van werknemers ouder dan 55 jaar komt er een mobiliteitsbonus van 3.500 euro per jaar, gedurende drie jaar. Bij het in dienst nemen van uitkeringsgerechtigden van 50 jaar en ouder komen werkgevers in aanmerking voor een dubbele mobiliteitsbonus van 7.000 euro per jaar, gedurende drie jaar.
Loopbaanfaciliteiten
|
Regeling |
Toelichting |
|
Deelnemers kunnen maximaal €20.000 fiscaal gefaciliteerd sparen; er geldt een jaarlijkse maximum inleg van €5.000. |
|
|
Verlagen drempel scholingsaftrek |
De drempel voor aftrek van scholingsuitgaven wordt gehalveerd naar €250 euro. |
|
Intersectorale scholing |
Nog nader in te vullen door sociale partners en afspraken in cao’s. |
|
Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)budget |
Nog nader in te vullen door sociale partners en afspraken in cao’s. |
|
Overgangsregeling levensloop |
De levensloopregeling blijft vanaf 2012 bestaan voor deelnemers die op 31 december 2011 ten minste €3.000 op hun levenslooprekening hebben staan. |
Lage inkomens
Kamp geeft aan dat het kabinet in het debat met de Tweede Kamer op 15 september, toegezegd heeft om in deze kabinetsperiode met een voorstel te komen om de inkomenseffecten voor mensen met een laag inkomen en een lang arbeidsverleden te beperken tot -3 procent, wanneer zij vanaf 2025 op hun 65e het AOW-pensioen willen opnemen.
Belastingplan aanpassen
Waar nodig zal de Staatssecretaris van Financiën het Belastingplan 2012 hierop aanpassen. U ontvangt hiertoe medio oktober een Nota van wijziging. De nieuwe inkomensafhankelijke werkbonus zal worden verwerkt in het belastingplan 2013.Voor de introductie van mobiliteitsbonussen ontvangt u begin 2012 een separaat wetsvoorstel
Download: Brief Kamp Vitaliteitspakket (PDF)
Lees meer over Vitaliteitssparen en werkbonus voor 62-plussers
0 reactie(s)