Winkelwagen Geen artikelen - € 0,00

'Buitenlandse CEO's houden fiscaal voordeel'

Staatssecretaris Weekers van Financiën is niet van plan om een bovengrens te leggen op een fiscaal gunstige regeling voor buitenlanders die in de top van het bedrijfsleven in Nederland komen werken. Dat werd duidelijk tijdens het wetgevingsoverleg over het pakket Belastingplan 2012.

Extra voordeel fiscus

De zogenoemde 'expatregeling' geeft een fiscale korting van 30 procent op de inkomstenbelasting. PvdA, SP, GroenLinks en de SGP willen een maximum zodat een CEO met een salaris van bijvoorbeeld 2 miljoen euro niet ook nog eens door de fiscus wordt bevoordeeld.

Multinationals

Weekers wil niet aan een bovengrens, omdat hij bang is dat Nederland anders minder aantrekkelijk wordt voor multinationals. "Dan jaag je hun hoofdkantoren het land uit."

Promovendi

De staatssecretaris geeft verder aan dat de salarisnorm voor werknemers met een 30%-regeling niet van toepassing zal zijn op werknemers die wetenschappelijk onderzoek doen aan universiteiten of bij door de overheid gesubsidieerde onderzoeksinstellingen en voor artsen in opleiding.

Een salarisnorm zou deze groepen werknemers met schaarse specifieke deskundigheid op de Nederlandse arbeidsmarkt feitelijk buiten de werkingssfeer van de 30%-regeling plaatsen. Voor andere sectoren houdt de staatssecretaris wel vast aan de salarisnorm.

Wonen-werken

Weekers heeft in het Belastingplan 2012 de regeling aangescherpt omdat ook Nederlanders die na jaren in het buitenland teruggekeerd waren naar Nederland er aanspraak op maakten, net als Nederlanders die net over de grens woonden maar nog wel in Nederland werken. De voorgestelde 150-kilometergrens moet hemelsbreed worden bepaald.



Uw naam:
Uw e-mailadres:
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
  Doorsturen

2 reactie(s)

There's nothing like the relief of finding what you're lkoonig for.

ThIxiiowVCmZdYDZEJ - 02 dec. 10:25

de 30% vergoedingsregeling geeft een forfaitair bedrag ( 30% van de beloning uit tegenwoordige arbeid) ter bestrijding van de kosten van de tijdelijke plaatsing in het buitenland (expat kosten). Voorbeelden van deze kosten kunnen zijn: taallessen Nederlands, hogere huisvestingskosten, hogere kosten van familiebezoek, hogere telefoonkosten, hogere kosten van verzekering. Aan dergelijke kosten zit wel degelijk een natuurlijk plafond en deze kosten zijn bij hogere salarissen zeker niet recht evenredig met de beloning. Ook hier geldt: laten we fiscale wet- en regelgeving gebruiken waar die voor bedoeld is, het genereren van overheidsinkomsten. Overigens: vooral de werkgevers in het MKB zullen hinder ondervinden van de salarisbepaling in de nieuwe 30% regeling, en dat komt de Nederlandse economie niet ten goede.

peter - 09 nov. 13:09

Reageer op dit artikel

*
*
*

Plaats mijn reactie

Thema Belastingplan 2012

Welke onderwerpen uit de Fiscale agenda worden opgenomen in het Belastingplan 2012? Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft invulling gegeven aan de volgende wetsvoorstellen.  Lees het in het thema Belastingplan 2012