ElsevierFiscaal

De Belastingdienst breidt het horizontaal toezicht verder uit met de simpelere aangifte voor expats. Bij het horizontaal toezicht verplichten bedrijven zich om openheid van zaken te geven over hun fiscale knelpunten en verplicht de fiscus zich om daarover snel duidelijkheid te geven. Dit wederzijdse vertrouwen moet ertoe leiden dat fiscale kwesties niet ontaarden in langdurige twisten en rechtszaken.

Door het sluiten van een overeenkomst met de fiscus, waarin is vastgelegd aan welke eisen de loonadministratie van de onderneming moet voldoen, voorkomt een individuele onderneming in de meeste gevallen dat zij aangifte inkomstenbelasting (IB) moet doen. Tenminste als de loonadministratie daadwerkelijk voldoet aan de eisen. In dat geval is de loonheffing bij de onderneming is dan eindheffing voor de expats.

Problemen
Dat horizontaal toezicht ook uitkomst kan bieden op het ingewikkelde terrein van expats verheugt Staatssecretaris Jan Kees de Jager van Financiën. Volgens hem scheelt het alle partijen een hoop tijd en geld als ze vooraf alles op orde hebben. Er hoeft dan immers niet achteraf gecorrigeerd te worden. De grootste problemen met de belastingaangifte van expats doen zich voor bij de correcte verwerking van vergoedingen en verstrekkingen door de werkgever en de toepassing hierbij van de 30 procentregeling. Expats genieten een fiscaal voordeel doordat zij een aftrek van 30 procent van hun brutoloon mogen opvoeren alvorens er loonbelasting wordt geheven. Ook het feit dat expats in veel gevallen deels betaald worden door buitenlandse dochters leidt tot administratieve verwarring. Een juiste toepassing van belastingverdragen is eveneens problematisch.

Voordelen
Voor bedrijven biedt de nieuwe 'horizontale ' praktijk het voordeel dat de financiële afhandeling bij expats tijdig plaatsvindt en niet pas wanneer de expat Nederland al verlaten heeft. Daarnaast neemt het aantal IB-aangiften sterk af. Voor de fiscus levert dit laatste eveneens een flinke besparing op. Bovendien verschuift de controle naar de werkgever. Er werken in Nederland tussen de 30.000 en 40.000 expats.